El 28 de febrero de 2019, el élder Dale G. Renlund, del Quórum de los Doce Apóstoles, habló en la reunión de Instrucción para líderes del Templo y la Historia Familiar, en donde anunció la creación de una reunión de Coordinación de Templo e Historia Familiar para los barrios de la Iglesia con el objeto de que quienes sean llamados puedan ser más efectivos en sus esfuerzos.
"Con el fin de ayudar a todos los líderes de barrio a cumplir con la obra de Salvación, la Primera Presidencia y el Quórum de los Doce, han autorizado una Reunión de Coordinación de Templo e Historia Familiar, así como un Plan de Templo e Historia Familiar de barrio", fueron las palabras de Élder Renlund.
Enfatizando el Templo y el Patrón de Liderazgo de Historia Familiar de tu Barrio
Los líderes de barrio deben elegir un patrón de cómo los consultores de historia familiar y del templo se comunican con sus líderes. Este patrón muestra a los consultores con quién comunicarse cuando asignan tareas, informan sobre sus esfuerzos y piden ayuda.
El élder Renlund dijo que en el patrón de liderazgo ideal, un “consultor informa al líder del templo y de historia familiar del barrio, que trabaja en estrecha colaboración con la presidencia del Quórum de Élderes, que supervisa el trabajo bajo la dirección del obispo”.
"Desviarse de este patrón de liderazgo estándar requiere una buena razón, la concurrencia del presidente de estaca y la confirmación del Espíritu Santo", dijo el élder Renlund.
El élder Renlund ofreció tres alternativas cuando el patrón ideal no es posible, como cuando un barrio no tiene un líder de historia familiar y del templo. En tales casos, un consultor puede informar a uno de los siguientes:
- Un consejero en la presidencia del quórum de élderes.
- El presidente del quórum de élderes.
- Directamente al obispo
El élder Renlund alentó a los líderes de barrio a elegir uno de estos patrones y seguirlo. "No lo mantengas en secreto", dijo. El patrón de liderazgo debe ser claro y fácil de entender para todos.
Crear un plan de barrio y tener reuniones de coordinación
El élder Renlund luego habló con los líderes sobre la importancia de crear un plan para el templo y de historia familiar y celebrar reuniones de coordinación. El consejo de barrio es responsable de crear el plan, que sería aprobado por el obispo. Podría enfocarse en cualquier cantidad de cosas, incluyendo las siguientes:
- Involucrar a niños de 10 y 11 años en el trabajo de historia familiar.
- Ayudar a los jóvenes y los nuevos conversos a obtener una recomendación de uso limitado para ir al templo.
- Alentar a los miembros a ingresar al menos cuatro generaciones de su árbol genealógico en FamilySearch.org.
- Inspirar a los miembros a asistir al templo con mayor frecuencia sin establecer una cuota o un sistema de informes para la asistencia al templo.
- Cuando se llevan a cabo reuniones de coordinación, el líder de historia familiar y el templo de barrio conducirían la reunión. Asistirían asesores de barrio, junto con una consejera de la Sociedad de Socorro y las presidencias del quórum de élderes. En ocasiones, el barrio y los misioneros de tiempo completo podían ser invitados.
El élder Renlund advirtió: “El objetivo no es hacer una reunión. El objetivo es coordinar el templo y el trabajo de historia familiar. Los mensajes de texto, correos electrónicos y llamadas telefónicas a menudo logran la coordinación necesaria".
Una invitación a actuar
Durante la reunión, el élder Bednar también le pidió a la hermana Joy D. Jones, Presidenta General de la Primaria, quien asistió a la sesión, que hablara sobre la experiencia que tienen los niños de 11 años ahora que pueden obtener recomendaciones de uso limitado para entrar al templo. La hermana Jones dijo: “no solo vienen al templo, vienen con nombres de familiares a cumplir las ordenanzas y, esto es aún mejor, están trayendo a sus familias con ellos.”
El élder Bednar sugirió que los líderes del barrio consideren a los hombres y mujeres jóvenes a punto de partir en una misión como otra parte posible del plan del templo e historia familiar de un barrio. "...esto no es un libro de reglas", dijo. "No tenemos que reglamentar todo". "Cada uno de los misioneros que regresan de la misión", dijo el élder Bednar, "deben considerarse como obreros de ordenanzas". El plan del barrio puede identificar a estos miembros y conectarlos con el templo.
Al final de la reunión, el élder Bednar invitó a varios líderes a compartir algunos pensamientos finales. El élder Stevenson observó que aunque nuestras conversaciones sobre la tecnología a veces se centran en los peligros y las preocupaciones involucradas, es reconfortante encontrar un área en la que la tecnología pueda usarse para lograr tanto bien. "Parece que este es un lugar donde la tecnología está llenando la medida de su creación", dijo.
Para concluir, el élder Renlund recordó a los líderes sus tres invitaciones. "Por favor, aclaren los patrones de liderazgo para los consultores de historia familiar y templo de barrio", dijo. “Implementen las reuniones de coordinación del templo de barrio y de historia familiar y los planes de templo de familia e historia familiar. ¡Al hacerlo, el Señor acelerará su trabajo en ambos lados del velo, y serás bendecido en el proceso!
Fuente: FamilySearch
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