Cómo Aprovechar Incluso tu Servicio en La Iglesia en tu Curriculum Vitae

Por Heather White Claridge, del área de Publicaciones de La Iglesia

¿No tiene mucho para poner en su currículum? ¡Piense en sus llamamientos de la Iglesia!

Algunas de las secciones que a menudo aparecen en los currículum son “Experiencia laboral”, “Servicio voluntario”, “Formación académica” y “Aptitudes”. Aunque sea una lista corta, el sentir que uno no tiene mucha experiencia en esas áreas puede ser intimidante. ¡Pero no pierda las esperanzas! Usted podría tener más experiencia de la que cree, en especial si toma en cuenta las valiosas vivencias que pueden proporcionarle sus llamamientos de la Iglesia. Cumplimos con nuestros llamamientos de la Iglesia y tratamos de magnificarlos por amor a Dios y el deseo de ayudar a Sus hijos, pero las habilidades que desarrollamos al hacerlo también pueden ayudarnos a distinguirnos en el mercado laboral.

Hacer una lista de las tareas y con qué frecuencia se desempeñaron

Cualesquiera sean los llamamientos de la Iglesia que haya tenido, es probable que haya obtenido logros y aptitudes que puede incluir en su currículum. Haga una lista de las tareas que desempeñó en cada llamamiento y escriba con qué frecuencia las llevó a cabo, así como cuántas personas tomaron parte en ellas.

Declaraciones de logros

A continuación, cree “declaraciones de logros”, las cuales son afirmaciones breves pero descriptivas acerca de lo que logró durante su llamamiento. Aparecen en su currículum en forma de lista debajo de cada experiencia.

Comience cada declaración con un “verbo de acción”: verbos dinámicos, tales como supervisé, mejoré, enseñé, etc.

Ejemplos

Estas son declaraciones de logros basadas en algunos tipos de llamamientos, e incluyen las tareas, la frecuencia y los números que a menudo se relacionan con los llamamientos:

• Si fue maestro(a):
  • Preparé una lección semanalmente, para la cual estudié manuales y Escrituras, y utilicé recursos y experiencias personales.
    • En cuanto a la frecuencia, apunte cuán a menudo desempeñó la tarea: una vez por semana, dos veces al mes, etc.
  • Enseñé semanalmente una clase de 50 minutos para seis jóvenes de entre 14 y 16 años .
    • El tamaño de la clase y quiénes son los alumnos dependen del llamamiento.
• Si fue miembro de una presidencia:
  • Fijé y alcancé metas mensuales y a largo plazo para el grupo.
  • Me ocupé del bienestar de 30 miembros de la organización.
  • Capacité a líderes y maestros con respecto a sus deberes.
  • Planifiqué y organicé actividades mensuales para 26 personas.
  • Creé un presupuesto mensual y me ceñí a él.
• Si fue director(a) de música:
  • Organicé un programa musical cada semana.
  • Hice arreglos para que los miembros de la congregación realizaran números musicales especiales.
  • Planifiqué programas musicales para días festivos y eventos.
• Si sirvió en una misión:
  • Establecí y logré metas semanales y a largo plazo en cuanto a la enseñanza y el desarrollo personal.
  • Enseñé a un promedio de 16 personas y grupos cada semana acerca de cómo enriquecer sus vidas mediante la aplicación personal y el estudio.
  • Si fue entrenador(a): Capacité y aconsejé a misioneros nuevos en cuanto a enseñar y adaptarse a un horario exigente.
  • Si fue líder de capacitación de las hermanas, o líder de distrito o zona: Fui responsable de motivar, evaluar, cuidar a 14 misioneros e informar de su progreso.
  • Si prestó servicio en un país extranjero: Viví en [país extranjero] por [período de tiempo] y amplié mi conocimiento de su cultura.
  • Si habló un idioma extranjero, destaque el hecho de que estuvo inmerso en tal idioma y por cuánto tiempo.
  • Estos ejemplos son bastante generales, pero cuanto más específicamente describa lo que usted haya logrado y cuanto más eso se relacione con el empleo, mejores resultados tendrá.

Cómo crear su currículum

Incorpore a su currículum la lista de llamamientos y las declaraciones de logros correspondientes. A fin de que sus llamamientos sean relevantes para su currículum, necesitará adaptar este último a la descripción del empleo que esté solicitando.

Las descripciones de empleo casi siempre contienen palabras clave. Dichas palabras clave son cosas específicas que la empresa busca en la persona que desea contratar, por lo que usted querrá asegurarse de utilizarlas en su currículum. También querrá incluir los llamamientos que más se relacionen con la descripción del empleo. Si solicita empleo como asistente de alguna persona, resalte los llamamientos que requerían aptitudes organizativas; o si se postula para ser maestro suplente, incluya llamamientos en los que tuvo que enseñar.

Consejos adicionales

• Coloque sus llamamientos bajo la sección “Servicio voluntario”.
• Describa la organización como “La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días”.
• En lugar del título del puesto, escriba el nombre del llamamiento.
• Utilice palabras y frases más universales, tales como congregación en vez de barrio o rama y actividades semanales para los jóvenes en vez de Mutual.
• Describa las organizaciones con las que la gente podría no estar familiarizada.
  • Por ejemplo, describa la Sociedad de Socorro como una organización internacional de mujeres. Podría referirse a la Sociedad de Socorro de su barrio o rama como un grupo o una sección local de la organización.

Usted también puede aplicar los principios que se han mencionado para reconocer habilidades y experiencias de otros servicios voluntarios, empleos y actividades que haya realizado. Es importante mostrar una gama de diversas experiencias que se relacionen con el cargo que desea obtener. Por esa razón, junto con sus llamamientos de la Iglesia, trate de incluir en su currículum la mayor cantidad de experiencias relevantes que pueda. Aunque tal vez no lo reconozca de inmediato, usted tiene mucho que ofrecer, así que, ¡no se subestime!